一、人员基本情况
1、人员职称分布
现有人员31名，其中“万人计划”1人，享受政府特殊津贴专家1人，研究员3人，高级工程师4人，工程师4人。科研人员24人，占职工总数77%。
2、人员学历分布
具有博士、硕士学历人员共12人，占职工总数的39%。
3、年龄结构分布
职工平均年龄34岁，35岁以下职工占总数的68%，是一支年富力强，奋发向上的团队，他们善于思考, 刻苦求真，经过不断锤炼与学习，定会成为轻量化院的中坚力量。
二、人才培养
德州分公司自2019年成立以来，非常重视人才培训工作。先后进行了多次专题培训，旨在提高员工素质，促进成长和发展，增强整体竞争力，保障公司可持续性发展。
员工职业规划培训
轻量化院乔书记以“坚信职业选择，坚定发展信心”为主题对德州入职员工进行了职业规划培训，乔书记从个人成长与选择、社会发展等多方面深入剖析现代年轻人职业困惑产生的原因，围绕青年员工关注的的专业深造、职业发展、薪酬分配及福利政策，详细讲解了轻量化院现行的在职攻读研究生、评优推先、员工培训、职称评审、干部及技术序列聘任、薪酬管理和户籍政策等规章制度，并鼓励员工坚信职业选择，立足岗位，作出贡献，干出业绩。
中层干部廉洁培训
德州分公司高度重视对新任干部的教育管理工作。任总以集体谈话的方式同新提拔的干部进行了任前廉洁培训。任总对新任干部提出了三点要求：
1、认真做好本职工作。新任领导干部身份岗位均有所转变，要迅速适应管理者责任和工作重心的变化，认真履职担当。
2、履行管理职责。针对新任干部的不同岗位，要明确团队内部分工，合理规划工作进度与内容，充分调动员工积极性，按质按量完成公司年度任务。
3、严于律己，廉洁从业。新任干部要以身作则，公正规范使用权力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不仅要自己做到廉洁从业，也要管理好团队。
会上，新任干部也分别谈感想、表决心。
通过开展廉政谈话，进一步提高了领导干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线，持续提升业务水平和工作能力，为实现轻量化院德州分公司的建设目标而履职担当。
IATF16949培训
IATF16949质量管理体系培训由中机寰宇杨老师主持，通过杨老师深入浅出由点到面的讲解，让我们对质量管理体系的实际运用有了更清晰的认识和更深刻的理解。此次培训讲解了过程方法，它的贯彻执行有利于促进企业管理水平的提高，有利于提高顾客对其产品或服务的满意程度，有利于帮助企业达到持续改进的目的。
IATF16949 质量管理体系告诉企业的不仅仅是质量管理体系各过程的要求，还提出并规定了许多有效的、切实可行的控制程序和方法，落实并实施IATF16949 质量管理体系，采取质量先期策划、控制计划等手段，对产品从原辅材料采购到产品实现过程直至交付的全过程规定控制要求，实施过程控制，能有效的提高产品质量，进而提高市场竞争力。
